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Mobile-App Developer (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Weiterentwicklung unserer eigenen mobilen Applikationen (Apple iOS/iPad und Android) sowie die Betreuung unserer bestehenden Applikationen. Zum Verantwortungsbereich gehört auch die enge Zusammenarbeit mit Backend- und Lead-Entwicklern. Sie haben Spaß an herausfordernden komplexen Aufgaben, die Sie gerne im Team lösen. Als Mobile-App Developer in unserem Unternehmen stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen, die sie selbstständig nach einer Einarbeitungsphase mit der Unterstüztung durch unsere erfahrenen Mitarbeitenden lösen werden.

Das bringen Sie mit:

  • Kenntnisse in Swift (Apple iOS/iPadOS) und/oder Android (Java und/oder Kotlin) oder eines Hybrid-Frameworks in JavaScript/TypeScript mit Angular, wie z.B. NativeScript, Capacitor.js, Ionic, Apache Cordova oder ähnliches
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (1-3 Jahre Erfahrung im IT Bereich bevorzugt)
  • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
  • Erfahrung in der Entwicklung von mobilen Applikationen
  • Erfahrung mit REST Schnittstellen (JSON)
  • Erfahrung bei einer Blaulicht-Organisation (Rettung oder Feuerwehr) wünschenswert
  • Gute Englisch-Kenntnisse, analytisches Denken

 

Das bieten wir:

  • Vollzeit Angestelltenverhältnis mit einem Monatsbruttogehalt ab € 3.424,90 (Angaben gemäß Gleichbehandlungsgesetz, Vollzeitbasis), ggf. plus Überstundenpauschale, bei entsprechender Ausbildung und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Umfassende Ausbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
  • Flexible Arbeitszeiten bei grundsätzlich uneingeschränkter Verfügbarkeit
  • Möglichkeit zur Heimarbeit/Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase in Absprache)
  • Sozialleistungen und spezielle Angebote eines Großbetriebes
  • Arbeitsort St. Pölten oder Mödling in Verbindung mit Homeoffice nach Absprache
     

Chancengleichheit und Diversität sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sozialer Herkunft oder anderen Diversitätsmerkmalen.

Für eine Bewerbung sind die untenstehenden Eingaben/Dokumente unbedingt erforderlich. Sollten diese nicht vollständig sein, können wir die Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen.

 

Erforderliche Eingaben/Dokumente:

  • Lebenslauf, idealerweise in Europass-Form
  • Nachweis einer abgeschlossenen Schul- und/oder Berufsausbildung
  • optional: weitere Unterlagen 
     

Im Falle einer Aufnahme sind unter anderem zu erbringen:

  • Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
  • Meldezettel

 

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