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eine/einen Windows & Linux Admin
(m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Administration und Weiterentwicklung der Windows & Linux Umgebungen und den Betrieb von virtualisierten Servern unter VMware. Sie planen und führen Wartungs-, Update- und Verbesserungsarbeiten durch. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt das Management von Automatisierung/Konfiguration. Sie erstellen und pflegen Dokumentationen. Weitere Aufgaben werden je nach Stärken und Interessensgebieten im Team aufgeteilt.

 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (1-3 Jahre Erfahrung im IT Bereich bevorzugt)
• Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse mit Windows Betriebssystem
• Kenntnisse mit Linux Betriebssystem (Debian bevorzugt)
• Kenntnisse mit Shell/Bash Scripte
• Erfahrung mit Container (Kubernetes, Docker)
• Erfahrung mit Virtualisierung (insbesondere mit VMware Produkten)
• Bereitschaft zur Absolvierung von Rufbereitschaftsdiensten in einem 365/7/24 Unternehmen
• Gute Englisch-Kenntnisse, analytisches Denken

 

Das bieten wir:

• Vollzeit Angestelltenverhältnis mit einem Monatsbruttogehalt ab € 3.349 (Angaben gemäß Gleichbehandlungsgesetz, Vollzeitbasis), ggf. plus Überstundenpauschale, bei entsprechender Ausbildung und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
• Umfassende Ausbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischenTeam
• Flexible Arbeitszeiten bei grundsätzlich uneingeschränkter Verfügbarkeit
• Möglichkeit zur Heimarbeit/Homeoffe (nach der Einarbeitungsphase in Absprache)
• Sozialleistungen und spezielle Angebote eines Großbetriebes
• Arbeitsort St. Pölten oder Mödling in Verbindung mit Homeoffice nach Absprache
   

Chancengleichheit und Diversität sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sozialer Herkunft oder anderen Diversitätsmerkmalen.

Für eine Bewerbung sind die untenstehenden Eingaben/Dokumente unbedingt erforderlich. Sollten diese nicht vollständig sein, können wir die Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen.

 

Erforderliche Eingaben/Dokumente:

• Lebenslauf, idealerweise in Europass-Form
• Nachweis einer abgeschlossenen Schul- und/oder Berufsausbildung
• optional: weitere Unterlagen 
   

Im Falle einer Aufnahme sind unter anderem zu erbringen:

• Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
• Meldezettel